招聘岗位：储备店长（1名）
岗位职责：
协助店长管理运营，参与制定经营、营销及成本方案；轮岗学习各部门流程，积累管理经验；处理客诉与突发事件，监督服务质量与卫生安全；完成店长交办的其他任务，储备晋升能力。
任职要求：
年龄25-45周岁，大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；有民宿 / 酒店行业基层管理经验者优先，具备良好的统筹规划、沟通协调及团队管理能力；熟悉民宿运营流程，有创新思维和市场敏感度，能承受较强的工作压力；具备基本财务知识，熟练使用办公软件（如 Excel、Word）。
需能适应民宿行业的工作特点，如节假日及周末可能需要加班，具备较强的抗压能力。
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